B2B
Voor organisaties
Preventieve regulatie voor teams die onder stressbelasting werken. Privacy-first: voortgang blijft lokaal op het toestel van de medewerker. Dit is geen vervanging van professionele zorg, geen medische interventie en geen instrument voor individuele HR-beoordeling.
Wat je als organisatie krijgt
- Korte sessies (10–15 minuten) met duidelijke stopregels.
- Gebruik binnen een duidelijk kader: lokale feedback voor de medewerker, zonder individuele rapportage naar jou als werkgever.
- Heldere grenzen: geen individuele beoordeling, geen diagnose, geen crisiszorg en geen vervanging van professionele zorg.
- Teamlicenties mogelijk voor preventie en zelfregulatie, niet voor screening, performance monitoring of HR-dossiers.
Wanneer dit past
Stresspiekensneller terug naar rust
Focusverliesaandacht structureren
Preventieregulatie als vaardigheid
Privacylokaal, geen tracking
Transparantie
Medewerkers houden controle over hun data. Je kan als organisatie wel kiezen voor algemene onboarding, afspraken over gebruik en een optionele, anonieme tevredenheidsmeting, maar niet voor individuele inzage of interpretatie van persoonlijke activatiegegevens.
Contact
Wil je teamlicenties of een korte demo? Mail naar support@hoofdrust.be met:
- aantal medewerkers
- sector
- doel (preventie, stressbelasting, focus)
Gerelateerd
Breadcrumbs: Home > Voor organisaties